根據國家統一部署和要求，經廣東省人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2022〕20號），從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將于7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

基本養老金調整人員范圍

本次調整基本養老金的人員范圍為2021年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2021年12月按規定辦理退休手續，并以2021年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

如何調整

根據國家規定，廣東2022年退休人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

1定額調整

每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。

2掛鉤調整

與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.1%加發。

繳費年限每滿1年基本養老金月標準增加1元；在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標準再增加1元；與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。

掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

3傾斜調整

體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和企業軍轉干部等群體予以照顧：

一是高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，并納入以后基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷；

二是向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

基本養老金支出

企業和機關事業單位退休人員調整增加的基本養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支出。

據了解，本次調整基本養老金，廣東全省將有700多萬名退休人員受益。2021年新冠肺炎疫情對我國經濟、社會造成一定影響，在此情形下，適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的關懷。

來源：廣東省人力資源和社會保障廳