一、對面試官表示感謝 　　二、詢問自己失敗原因 　　三、時刻保持微笑 　　四、再次爭取機會

　　第一、抗壓能力強 　　第二、思路保持清晰 　　第三、穩定性強 　　第四、薪資待遇不高

    首先我們來看看，面試官為什么會在意職業空白期。 長時間找不到工作，能力差？     有些面試官，看到一段很長的空白期，比如半年以上，就很容易聯想到：這個人找了大半年的工作，還沒有接到任何錄取通知，是不是能力不行？或者是，有了offer，卻還挑三揀四，是不是很難伺候，太挑剔？       注意！這里要劃個重點！面試所有的回答原...

    在面試的時候，面試官總是喜歡讓你說說自己的優缺點，是吧？     優點還好說，但一說缺點，感覺怎么說都會“落下圈套”。說得輕了讓人覺得你不夠誠懇，說得重了又讓自己的形象大打折扣。     面試的時候本來就緊張，還讓你作負面的評價，可真是費了老大勁了。如果先前沒有做好準備，分分鐘都要卡殼。前面的各個問題都回答得很好，但這一個“無聊”的問題，就可能讓你一下子被刷了... 面試官...

一、接受面試前，你還需要做什么準備？ 1.對內了解 對內了解，也就是對自己的了解和分析。 很多時候求職者可能對自己完全不了解，也不知道自己適合做什么，很容易出現東一榔頭西一棒子，到處求職面試，但最后適合自己做的寥寥無幾。 所以，在這里也想和你聊聊如何做好“對內了解”，這里我繼續向下細分2個部分： ①　自我分析 1) 我要什么？（我的求職目標是什么，想要得到什么） 2) 我能付出什么？（是否能夠提供和...

1、要保持”平常心”。 在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律， 面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。 這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。 同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待;或掌握講話的節奏，”慢慢道來”; 或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調侃兩三句等等,都有助于消除緊張。 2、不要把成敗...

1.政治偏激話題 別做小粉紅，也別做賣國賊?？傊?，在跟面試官聊天時，臺灣局勢、邊界糾紛、民族政策甚至是軍隊和黨的話題等等，一定要謹言再謹言，如果有可能，別往這方面去說。 2.過分表現個性 “我就是一個不服管教的人，九頭牛拉我都不好使”、“我喜歡把頭發染成紅的，我覺得特別炫酷”…… 這里是職場，不是動物園。 3.喜歡的明星，運動員或者球隊 小編本人就吃過這個虧，小編是巴薩球迷，曾...

 面 試 中 的 反 問 環 節  “你還有什么其他要問的嗎？” 我清楚的記得，入職場第一次面試的時候，HR這樣問我，我瞬間呆住。 其實這是非常好的滿足你好奇心，甚至二次展示自己的機會。下面幾個是我經常會反問的點 Q1：如何禮貌的了解薪資情況？ 一般來說，同行業會有一個薪資范圍。 直接問最高薪資不禮貌，但你可以間接詢問該崗位的薪資范圍、調薪頻率、定薪標準等等。 Q2：公司未來3-5年的發展計劃是...

作為一名有著十多年面試經驗的公考面試官，經常會有人問我各種各樣的面試問題。 比如我注意到，很多考生在面試的時候，很容易陷入思維或表達的停滯，不僅影響自己的答題節奏，還給考官造成不好的印象，從而大幅降低自己的成績。 所謂思考或表達的停滯，要么是墊句太多，常見的比如先把題干復述一遍，接著說，“遇到題目中的問題，我會做如下處理”；要么是同義反復，套話連篇，表達節奏緩慢，讓人聽得...

  面 試 官 的 常 見 問 題   采訪結果里，我選擇了一些詢問度比較高的問題。我給出了一些回答的方向，具體還得結合你們自己應聘的領域來昂！ Q1: 先介紹一下你自己吧！ 千萬別復述簡歷上重復的內容！姓名、年齡、學校啥的真不是重點！ 面試官更想聽到的是  你有什么工作技能？擅長什么？能為公司帶來什么？ 例如對于新媒體行業，如果你有微博微信運營、PS、視頻策劃剪輯方...